Junior Inkoper Sociaal Domein

Welke uitdaging bieden wij

Ben jij een ambitieuze starter, op zoek naar een unieke kans om je carrière te lanceren binnen de publieke sector? Heb je affiniteit met inkoop en wil je graag de kneepjes van het vak leren van een ervaren inkoper in het sociaal domein? Dan is deze functie misschien iets voor jou! Je wordt medeverantwoordelijk voor de inkoop van producten en diensten voor ons domein Samenleving. De inkoop varieert van voorzieningen voor jeugdhulp en re-integratie tot producten voor maatschappelijke ondersteuning. Daarmee draag jij dus bij aan een optimale levenskwaliteit van de inwoners in Lansingerland!

Welke verantwoordelijkheden krijg je

Als Junior Inkoper Sociaal Domein krijg je de kans om hands-on ervaring op te doen binnen de lokale overheid en te leren van een ervaren inkoper in het sociaal domein. Je ondersteunt het volledige inkoopproces, van het opstellen van inkoopplannen tot het beheren van inkoopdossiers en het evalueren van offertes. Je werkt ernaartoe dat je zulke processen zelf kunt leiden. Als inkoper werk je nauw samen met andere interne collega’s, zoals de beleidsadviseurs en onze centrale inkoopadviseurs. Je betrekt jouw collega’s proactief en neemt hen goed mee in de stappen van het inkoopproces. Als inkoper doe je vaardigheden op om je te ontwikkelen in een complexe, maar boeiende omgeving van een middelgrote gemeente.

Jouw belangrijkste taken zijn als volgt:

• Je assisteert in alle inkoop- en aanbestedingstrajecten, van voorbereiding tot en met het afsluiten van het contract;
• Je monitort en signaleert de ontwikkelingen rondom inkoopregels en –wetgeving en vertaalt deze naar mogelijke nieuwe inkoopvoorwaarden;
• Je inventariseert de inkoopbehoefte en levert input voor de inkoop- en aanbestedingskalender;
• Je beheert de inkoopdossiers en documentatie.

Waar ben je goed in

Je bent een leergierig persoon, die sociaal is ingesteld. Je bent van nature proactief en maakt gemakkelijk de verbinding met collega’s. Deze neem jij goed mee dankzij jouw heldere communicatie. Een scherp oog voor detail en een talent voor analyseren zijn essentieel. Verder ben jij iemand die goed zelfstandig kan werken. Flexibiliteit en de mogelijkheid om onder druk te presteren zijn daarin belangrijk. In de wereld van overheidsinkopen zijn deadlines strak en kan de complexiteit best hoog zijn. Maar juist onder deze omstandigheden kun jij schitteren en de beste resultaten behalen!

Op welke ervaring bouw je verder

Voor deze junior inkooprol, hoef je uiteraard nog geen ervaren inkoper te zijn. Om deze functie goed te kunnen vervullen en verder vorm te geven, vragen wij van jou wel de volgende basis:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar met bijvoorbeeld een bachelor- of masteropleiding in bedrijfskunde, economie, supply chain, inkoopmanagement of soortgelijke richting. Een opleiding richting het sociaal domein met inkoopaffiniteit is ook een mogelijkheid;
• Bij voorkeur al enige relevante werkervaring die je hebt opgedaan in een stage, bijbaan of project;
• Affiniteit met het sociaal domein en maatschappelijke vraagstukken;
• De bereidheid om een diploma Nevi 1 Publiek te behalen.

Wat bieden wij nog meer

Naast leuke collega’s, een informele werksfeer en een mooi modern gemeentehuis als werkplek, bieden wij jou graag de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris van minimaal €3.317,- en maximaal 4.100,- o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. Als junior inkoper start je in gemeenteschaal 9;
• Individueel keuzebudget van 19,8% (maandelijks opneembaar);
• Laptop en mobiele telefoon van de organisatie;
• Een flexibel vakantiepakket van standaard vier weken en uitbreiding tot nog eens vijf weken;
• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden, gericht op jouw ontplooiing en ontwikkeling;
• Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% vergoed door de werkgever;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Meer weten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, solliciteer dan uiterlijk voor 23 mei aanstaande! Voor extra info over een inkoopfunctie binnen de gemeente Lansingerland, zie ook https://www.werkenvoorlansingerland.nl/inkoop-in-beeld/

Eerst toch nog wat vragen? Neem dan contact op met:

-Nadja Staverman-van Bodegom (06 5150 0017) Corporate Recruiter.

Locatie en gespreksdata

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis aan de Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek. Voor deze sollicitatieprocedure vinden er twee gespreksrondes plaats.