Team RES
Team RES ontwikkelt de strategische koers van Lansingerland met betrekking tot de fysieke leefomgeving en economische activiteiten. De strategische koers is verwoord in de omgevingsvisie en biedt de basis voor de omgevingsprogramma’s. Hierin staat hoe de ambities en doelen in de omgevingsvisie tot uitvoer worden gebracht. Wij stellen deze omgevingsprogramma’s op, gericht op de zes thema’s: wonen, mobiliteit, energietransitie & circulaire economie, leefomgeving, horti science en economie.
Gericht op de leefomgeving van de toekomst
Ons team vervult binnen het domein Ruimte & Economie een trekkende rol voor strategie en beleid. Wij zijn vooral verantwoordelijk voor hoe Lansingerland er in de toekomst uitziet en hoe we ons ontwikkelen. En dan met name op het gebied van de ruimte. Waar gaan we woningen bouwen? Waar komen de bedrijventerreinen? Hoe gaan de wegen eruitzien en hoe zetten we in op andere vormen van mobiliteit? En hoe zorgen wij nou dat we voor al die verschillende onderwerpen alles in balans krijgen voor die langere termijn? We willen bijvoorbeeld meer woningen, maar ook een fijne groene en klimaatbestendige omgeving om in te wonen. We moeten dus slim met onze schaarse ruimte omgaan. Daarnaast houden we ons bezig met duurzaamheid, de kwaliteit van de leefomgeving en innovatieve glastuinbouw.
Het team RES geeft richting aan diverse beleidsdoorvoerende teams, die dit verder uitwerken tot instrumenten, activiteiten en projecten. Er wordt dus veel afgestemd met de andere teams en domeinen in de organisatie. Ook politiek-bestuurlijke afstemming en besluitvorming is een belangrijke taak, zeker in periodes van verkiezingen en formatie. Het team werkt daarnaast veel aan regionale samenwerkingen, positionering en contact met andere overheden.
“In team RES kijken we nooit met oogkleppen op naar één thema, maar altijd door die gezamenlijke bril: Wat willen we met elkaar bereiken en wat betekent dit voor de subthema’s? Alles hangt namelijk met elkaar samen in die ruimte.” – teammanager
Het team
Team RES telt ongeveer 20 medewerkers en bestaat grotendeels uit beleidsadviseurs die verdeeld zijn over de bovenstaande zes thema’s. Ook zijn er een aantal strategen werkzaam met ieder hun eigen portefeuille aan onderwerpen, en collega’s op staf en ondersteuning die het team compleet maken. Iedere beleidsadviseur heeft zijn of haar eigen vakgebied.
Voor elk thema is er ook een cluster-aanvoerder aangewezen. Er is vakinhoudelijke expertise met betrekking tot natuur en landschap, natuurinclusief bouwen, biodiversiteit, milieu, water, circulaire economie, ruimtelijke kwaliteit, kwaliteit leefomgeving, verkeer en mobiliteit, horti science, duurzaamheid, energietransitie, wonen, beleidsjuridische kennis en kennis over de Omgevingswet.
Flexibel, korte lijnen en snel schakelen
We zijn een energiek en divers team met collega’s van alle leeftijden en achtergronden. Iedereen heeft een andere kijk op de zaken en dat maakt het interessant om met elkaar in gesprek te gaan. Maar misschien wel belangrijker nog, is dat het zorgt voor een heel leuke dynamiek. We werken vol passie aan de vaak complexe dossiers waar we ons mee bezighouden. Toch is er altijd ruimte voor een grapje tussendoor. Daardoor is het ook erg gezellig op kantoor. Elke donderdag hebben wij samen met het team beleidsadvies een “weekdate”: hier delen we wat er op de inhoud gebeurt, maar ook leuke successen of persoonlijk nieuws. We zijn een team met gedreven mensen, die ambitie hebben en iets willen bereiken met elkaar, binnen een gemeente die in beweging is. We zitten dicht op de politiek. Dat vraagt om flexibiliteit en zorgt soms voor hectiek en snel schakelen.
“Soms moeten we even schakelen om mooie kansen te grijpen. Dat vinden we leuk en het is wat ons team typeert” – teammanager
Onze uitdagingen
Bij team RES zijn we altijd bezig met de toekomst. Dat betekent dat we ons beleid continu moeten herzien en verbeteren. Het uitgangspunt daarbij is de Omgevingsvisie. Onze grootste uitdagingen voor de komende jaren:
We zijn een gemeente die volop in beweging is. Dat onderscheidt ons van andere gemeenten en maakt ons uniek: we zijn volop met nieuwe ontwikkelingen bezig en er wordt nog zoveel gebouwd. Dit zorgt voor uiteenlopende complexe vraagstukken.
Ruimte is schaars, hoe gaan we deze zo slim mogelijk besteden en zo goed mogelijk vormgeven voor de toekomst? Dit is echt een kerntaak voor team RES.
Vakgebieden zijn volop in beweging. Neem bijvoorbeeld de energietransitie: welke nieuwe vragen en uitdagingen brengt dit met zich mee? Voor ons team is het interessant om daarop in te spelen.
Dat wat team RES bedenkt, werkt door in andere teams. De komende jaren willen wij nog meer investeren in die samenwerking. Wij bepalen de strategie en de omgevingsprogramma’s, maar het moet vervolgens daadwerkelijk worden uitgevoerd door de andere teams. Het is heel leuk om daar vanaf het begin al van bewust te zijn en de andere teams binnen de organisatie bij onze ideeën te betrekken.