Team O&HRM
Mensen maken de organisatie. Daarom zetten wij ons elke dag in voor groei, werkplezier en duurzame inzetbaarheid. Als team O&HRM verbinden we mensen en organisatie, geven we richting en bouwen we aan een open cultuur waarin respect, samenwerking en eigenaarschap vanzelfsprekend zijn.
We zijn zichtbaar en benaderbaar en denken actief mee — gevraagd én ongevraagd. Zo ondersteunen we directie, leidinggevenden en medewerkers bij het realiseren van de ambities van de organisatie, nu en in de toekomst.
Eén team met impact
Bij O&HRM krijg je de ruimte om je te ontwikkelen, ideeën in te brengen en echt impact te maken. Samen vormen we één team waarin we kennis delen, van elkaar leren en elkaar scherp houden. We durven kritische vragen te stellen als dat nodig is, altijd met respect, integriteit en de drive om het elke dag een beetje beter te doen.
In team O&HRM zetten wij de mens centraal en zijn we verbonden met elk team van de organisatie. Dat maakt ons werk erg divers en interessant.
Verbindend en
laagdrempelig team
Team O&HRM bestaat uit HR Businesspartners, een senior beleidsadviseur HRM, een adviseur HRM Beleid & Arbeidsvoorwaarden (tevens integriteitscoördinator), een adviseur Verzuim en Vitaliteit, recruiters en medewerkers Personeels- en Salarisadministratie.
De HR Businesspartners en adviseurs ondersteunen directie en leidinggevenden bij organisatieontwikkeling, leiderschap, inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden. De recruiters zorgen voor het aantrekken van nieuwe collega’s en versterken ons werkgeverschap. De medewerkers van de personeels- en salarisadministratie zorgen voor een zorgvuldige administratie en zijn een vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden.
Het team staat onder leiding van een teammanager, die tevens eerste adviseur is van de directie en de algemeen directeur.
Verbindend en betrokken
We zijn een persoonlijk en hecht team waar je gezien wordt en jezelf kunt zijn. We werken professioneel met korte lijnen en een laagdrempelige sfeer, waardoor samenwerking vanzelfsprekend is en iedereen ruimte krijgt. We motiveren elkaar om het beste uit ons werk én uit onszelf te halen. Hard werken doen we met toewijding, hard lachen met net zoveel overtuiging. We lunchen graag samen en is het een periode erg druk geweest, dan plannen iets leuks om weer even samen te kunnen ontspannen.
“Hard werken, samen lachen en oog hebben voor elkaar, dat typeert ons team en krijg ik energie van.” – Corporate Recruiter.
Uitdagingen O&HRM
Modern HR draait niet om processen alleen — het gaat om mensen helpen groeien in een wereld die continu verandert. We zijn een strategische partner voor directie en teammanagers op het gebied van de continue ontwikkeling van onze organisatie en haar medewerkers.
De arbeidsmarkt is krap, functies evolueren razendsnel en verwachtingen van werk verschuiven. Ons HR-team staat midden in die beweging. We bouwen aan een werkgeversmerk waar mensen bewust voor kiezen, ontwerpen ervaringen die medewerkers laten floreren en zorgen dat cultuur voelbaar blijft — ook in een hybride realiteit. Onze uitdaging is dan ook om voldoende mensen, met de juiste capaciteiten en competenties op het juiste moment en op de juiste plek in te zetten om zo de gemeentelijke opgaven te realiseren.
We werken data gedreven, maar verliezen nooit de menselijke maat. We zijn een vraagbaak voor medewerkers op alle niveaus. We maken leren onderdeel van het dagelijks werk, versterken leiderschap en zetten welzijn net zo hoog op de agenda als performance. Diversiteit zien we niet als doel op zich, maar als kracht die teams beter maakt. En terwijl de organisatie verandert, zorgen wij dat mensen mee kunnen groeien.
Werken in modern HR betekent bij ons: impact maken op hoe mensen werken, ontwikkelen en samenwerken. Niet vanaf de zijlijn — maar in het hart van de organisatie.