Team Beleids-en Eenmalige Projecten (BEP)
Lansingerland groeit. En wij groeien mee. Werken bij Lansingerland betekent bouwen aan stevige maatschappelijke opgaven in een organisatie waar de lijnen kort zijn, je elkaar bij naam kent en je ideeën geen bureaulade hoeven te overleven om serieus genomen te worden. Hier heb je invloed. Echt. Binnen team BEP bouwen we elke dag aan het Lansingerland van morgen. Dat doen we op twee fronten. Onze civieltechnische projectleiders, directievoerders en toezichthouders geven vorm aan de openbare ruimte in al haar facetten. Van nieuwe woonwijken en bedrijventerreinen tot de herinrichting van een centrum. Tegelijkertijd werken onze bouwtechnische collega’s aan de ontwikkeling van uniek maatschappelijk vastgoed dat zichtbaar bijdraagt aan de samenleving. Wij zijn de verbindende schakel tussen opdrachtgever en beheer. We werken vanuit vertrouwen, gelijkwaardigheid en werkplezier. We spreken elkaar aan, helpen elkaar vooruit en vieren samen de resultaten. Zo realiseren we projecten waar de gemeente trots op kan zijn en bouwen we niet alleen aan de buitenruimte, maar ook aan een team waarin je je snel thuis voelt.
Portfoliomanagement en projectmatig werken
Binnen Ruimte & Economie (R&E) wegen we alle ruimtelijke initiatieven zorgvuldig aan de portfoliotafel. Samen bepalen we welke projecten voorrang krijgen en welke even pas op de plaats maken. Onze portfoliomanager is onderdeel van team BEP en zorgt, in nauwe samenwerking met de andere teams, voor een scherp voorbereide agenda richting de managers van R&E. Zo houden we overzicht en maken we bewuste keuzes. Projectmatig werken is bij ons geen papieren tijger, maar dé manier waarop we projecten definiëren en organiseren. Als één van de drie projectenteams binnen R&E sluiten we daar naadloos op aan. Een belangrijk moment daarin is de Project Start-Up: een gerichte workshop in de definitiefase waarin het projectteam samen de koers bepaalt en de basis legt voor een succesvol project. Bij BEP werk je dus niet alleen aan inhoud, maar ook aan structuur, overzicht en samenwerking. Dat maakt ons werk scherp, professioneel en impactvol.
“Wat ik zo inspirerend vind aan ons team, is dat we door de hele gemeente bouwen aan zichtbare en belangrijke maatschappelijke opgaven. Overal waar je komt, zie je de resultaten van ons werk, waarmee we rechtstreeks bijdragen aan een mooie en veilige leefomgeving!” – teammanager
Ambitieus en warm team
Team BEP is een stevig fundament met een vaste kern van teammanager, coördinator en portfoliomanager, aangevuld met projectleiders, projectmedewerkers, een secretaresse en een toezichthouder. Omdat wij werken aan eenmalige projecten, schakelen we flexibel op met extra projectleiders, directievoerders en toezichthouders wanneer dat nodig is. Zo blijven we wendbaar zonder onze basis te verliezen.
Hoe werkt het team samen?
Wat ons typeert? Zelfstandigheid, vakmanschap en vertrouwen. Er loopt veel ervaring rond, maar we maken net zo graag ruimte voor nieuwe collega’s die willen groeien. Diversiteit in achtergrond, leeftijd en expertise zien wij als een bouwsteen voor betere projecten en scherpere keuzes. We werken hard aan zichtbare resultaten in de buitenruimte, maar verliezen elkaar niet uit het oog. Regelmatige koffiemomenten, twee teamuitjes per jaar en persoonlijke gesprekken zorgen ervoor dat we verbonden blijven en tijdig kunnen ondersteunen waar nodig. Bij BEP krijg je verantwoordelijkheid, vertrouwen en collega’s die naast je staan. Dat voel je vanaf dag één.
“Wat ik enorm waardeer binnen dit team is dat er regelmatig afstemmingsmomenten worden georganiseerd, waardoor we goed aangehaakt blijven en samen kunnen bijsturen als zaken anders lopen dan verwacht. Er is altijd ruimte om te sparren of even mijn hart te luchten. Die openheid en betrokkenheid geven mij een heel goed gevoel.” – projectleider
Onze uitdagingen
We hebben de afgelopen periode mooie stappen gezet om ons team verder op sterkte te brengen, met name door de invulling van reguliere functies. Dat geeft lucht en stabiliteit. Tegelijk zijn we er nog niet. Onze ambitie is helder: in de komende jaren doorgroeien naar een vaste bezetting van vijftien collega’s. Een stevig team dat klaar is voor de opgaven die voor ons liggen. Maar dat is nog niet alles. In het bijzonder houden we ons de komende jaren bezig met het leveren van een grote bijdrage aan de volgende projecten:
Wilderszijde: een gebiedsontwikkeling direct achter het gemeentehuis. Hier worden rond de 3.000 woningen gerealiseerd in de komende 7 jaar met daarnaast ruimte voor winkels, scholen en een sporthal.
Bleizo: een grootschalige gebiedsontwikkeling die aangewezen is als versnelde woonlocatie
Bosland: het herinrichten van een woonwagenterrein.
Driehoek Noordpolder: een ecologische woonwijk aan de noordkant van Berkel en Rodenrijs.