Team Beheer Openbare Ruimte (BOR)
Wij beheren de zachte assets van de openbare ruimte in Lansingerland. We bepalen wat nodig is aan onderhoud, stellen beheerplannen op en monitoren continu de staat van onze voorzieningen. Als onderhoud of vervanging nodig is, geven wij daarvoor opdracht. Daarbij nemen we belangrijke thema’s mee zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid en circulariteit. Zo zorgen we dat de openbare ruimte niet alleen vandaag, maar ook morgen op orde is.
Van samenwerking tot uitvoering
Als ambtelijk opdrachtgever bepalen wij wat er moet gebeuren. Het Team Beheerprojecten voert het onderhoud en de vervangingswerkzaamheden uit en coördineert integrale wijkprojecten. Daarnaast werken we nauw samen met Team Beheer Civiel. Waar wij ons richten op groen, spelen, afval en schoon, focust team Beheer Civiel zich op wegen, riolering en andere civiele werken. Samen zorgen we voor een goed ingerichte en toekomstbestendige leefomgeving.
“Als bewoners hun hond uitlaten of de kliko buiten zetten, komen ze al in aanraking met de werkzaamheden die wij uitvoeren. Wat wij doen is heel zichtbaar in de samenleving. Dat wij mensen aan een fijne leefomgeving kunnen helpen, geeft een goed gevoel.” – teammanager
De mensen achter de openbare ruimte
Team Openbare Ruimte bestaat uit 23 collega’s met verschillende expertises. We hebben programmaleiders die sturen op kwaliteit, planning en budget. Adviseurs bepalen vanuit hun technische kennis wat nodig is. De omgevingsmanager verbindt vakgebieden en pakt complexere vraagstukken op. Daarnaast zorgen projectmedewerkers en onze secretaresse voor een stevige ondersteuning. Samen dragen we verantwoordelijkheid voor een gemeente die schoon, heel en veilig blijft.
Hecht en deskundig
We zijn een hecht en toegankelijk team met een informele sfeer. Collega’s weten elkaar makkelijk te vinden en helpen elkaar waar nodig. We delen kennis, denken met elkaar mee en houden elkaar scherp. Tijdens het tweewekelijkse koffiemoment praten we elkaar bij over besluiten van het college en ontwikkelingen binnen de organisatie. En er is ook ruimte voor ontspanning, zoals een paasbrunch, kerstlunch en een jaarlijkse teamactiviteit. Dat maakt dat we niet alleen professioneel samenwerken, maar ook plezier hebben in wat we doen.
“De gemeente Lansingerland scoort met een 7,1 op de belevingsmonitoring ruim boven het landelijk gemiddelde van 6,3. Dat is een hele mooie erkenning voor ons werk. Ook op bewonersavonden of bij openingen van een nieuwe speeltuin of wijk krijgen we vaak complimentjes en waardering voor ons werk.” – programmaleider Groen en Spelen
Onze uitdagingen
Naast ons dagelijkse werk richten we ons de komende jaren op een aantal belangrijke ontwikkelingen:
We versterken onze manier van projectmatig werken. De gemeente groeit en professioneel opdrachtgeverschap wordt steeds belangrijker. We willen processen slimmer en efficiënter organiseren.
Lansingerland groeit de komende tien jaar met ongeveer 11.000 inwoners. Dat betekent meer areaal om te beheren. Daarom willen we al in een vroeg stadium betrokken zijn bij nieuwe plannen en ontwikkelingen.
Klimaatadaptatie vraagt om nieuwe kennis en oplossingen. We investeren in expertise, werven nieuwe collega’s en leiden medewerkers verder op.
Burgerparticipatie krijgt meer aandacht. We zoeken actief contact met inwoners en betrekken verschillende doelgroepen bij wijkprojecten en renovaties.