Teammanager Bestuur en Communicatie

Welke uitdaging bieden wij

Effectieve communicatie en een krachtig bestuur is belangrijker dan ooit. Vooral in deze (digitale) wereld die zich in een hoog tempo ontwikkelt. Ook lokaal gaan de ontwikkelingen snel. Het team Bestuur & Communicatie werkt aan diverse opgaven om de organisatie en het college van B&W optimaal te ondersteunen. Effectieve communicatie, de bestuurlijke advisering en besluitvorming, maar ook de secretariële ondersteuning zijn top prioriteit voor het team. Het is hard werken, maar we hebben ook veel plezier met elkaar.

We zijn een ambitieuze gemeente. Zo worden er de komende jaren veel nieuwe huizen gebouwd, implementeren we de Omgevingswet en de Wet open overheid (Woo). Het sociaal domein – als stelsel – willen we uitvoerbaar en betaalbaar houden. In de rol van teammanager B&C maak jij het verschil voor het team en de organisatie! Jij draagt ook bij aan een effectieve verhouding en communicatie tussen de maatschappij, de ambtelijke organisatie en het college, griffie en de raad. Met jouw enthousiasme weet jij jouw team te coachen en (bege)leiden, zodat zij succesvol en plezierig hun werk kunnen uitvoeren. Je wekt en geeft vertrouwen en zorgt met jouw (integrale) stijl van leidinggeven voor een prettige sfeer en onderlinge samenwerking.

Welke verantwoordelijkheden krijg je

Het team kent verschillende vakgebieden. Elk teamlid werkt vanuit hun eigen specialisme. Zo dragen ze bij aan het optimaal functioneren van college van B&W tot aan het communicatiever en meer omgevingsbewust maken van de organisatie. Daarnaast staat proactieve en (strategische) advisering aan de drie domeinen in de vakteams centraal.

We willen het beste uit ons team en de organisatie halen om de maatschappelijke opgaven te realiseren. Als teammanager geef jij het vertrouwen aan je team om samen te werken aan deze opgaven. Jij zorgt voor inspiratie, betrokkenheid, verbinding en samenwerking in je team. Waar nodig creëer je ook duidelijkheid en geef je grenzen aan. Het team heeft circa 23 medewerkers en bestaat uit de clusters: Bestuursadvies, Bestuurssecretariaat, Bureau secretaris, Communicatie en het Domeinsecretariaat.

Je neemt de verantwoording voor de volgende vier opgaven:

• Teamontwikkeling

  Het team Bestuur & Communicatie bestaat uit enthousiaste en betrokken professionals. De verschillende clusters vragen afzonderlijk een andere wijze van aansturing en leiderschapsstijl. Als teammanager ga jij daarnaast aan de slag met de verbinding tussen de verschillende clusters en de doorontwikkeling van het team als geheel.

• De doorontwikkeling van burgerparticipatie

  Burgerparticipatie is een van de speerpunten van het huidige college. De gemeenteraad heeft de visie op burgerparticipatie vastgesteld. Daarmee is geformuleerd wat we willen bereiken. De vervolgstap is een programma van uitvoering óm dat te bereiken. Als teammanager Bestuur & Communicatie ben je gedelegeerd opdrachtgever van deze uitdagende verandering in de organisatie. Daarbij is gekozen voor een aanpak van leren en ontwikkelen, waar jij sturing aan geeft.

• Van achtervang naar voerhoede

  Het team Bestuur & Communicatie zit dicht op het vuur. Er dienen zich regelmatig nieuwe vraagstukken aan, waar het team mee aan de slag gaat. Als teammanager help jij collega’s om signalerend en proactief te werken en vanuit eigenaarschap een bijdrage te leveren aan het oplossen van politiek-bestuurlijk gevoelige issues.

• Ondersteuning en dienstverlening aan college en organisatie

  Lansingerland is een politiek-gestuurde organisatie, dat dagdagelijks een nauw samenspel vraagt tussen het college en de ambtelijke organisatie. Het team Bestuur & Communicatie biedt de directe ondersteuning en advisering aan college en organisatie, zodat zij succesvol en effectief kunnen opereren. Het team staat daarmee continu in verbinding met collega’s van alle teams, de bestuurders en de omgeving. Deze functie van ‘katalysator en smeerolie’ vraagt doorlopende aandacht.

Waar ben je goed in

Van nature ben je geïnteresseerd in de politieke verhoudingen en de rol van de politiek in de maatschappij. Je hoeft geen inhoudelijk expert te zijn, maar affiniteit met bestuurlijke advisering en/of bestuurlijke communicatie en woordvoering is een pre. Ook ben jij de verbindende factor van inhoudelijke expertise naar organisatievraagstukken. Je weet draagvlak te creëren voor jouw ideeën, communiceert helder over de mogelijkheden en stelt verwachtingen bij waar nodig. Dit doe je niet alleen richting je eigen team, maar ook richting collega teammanagers, directie en B&W. Je stemt je communicatie af op je doelgroep en begrijpt dat woorden het verschil maken. Je weet mensen te overtuigen door het gezamenlijk belang te benadrukken en hen te wijzen op de stip aan de horizon.

Je bent een toegankelijk persoon en bouwt zichtbaar aan je team, zowel op het vlak van (integrale) samenwerking als sfeer en veiligheid. Je wekt en geeft vertrouwen. Je geeft op een coachende en stimulerende wijze richting en (bege)leiding aan je team. En je draagt bij aan de teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers in relatie tot gestelde domein- en organisatiedoelen. Je bent verantwoordelijk voor een goede balans tussen enerzijds de organisatie en bestuurlijke eisen en wensen en anderzijds de mogelijkheden en capaciteiten van jouw (team)leden. Je bent daarbij in staat richting bestuur en directie op een professionele wijze grenzen aan te geven. Tegelijkertijd geef je alternatieve mogelijkheden aan en denkt mee over oplossingen.

Op welke ervaring bouw je verder

We zien het volgende graag in jou terug:

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime en relevante werkervaring opgedaan als leidinggevende;
• Het is een pre als je affiniteit hebt met de vakinhoud van je team;
• Je verbindt mensen, kan goed netwerken en weet je netwerk te benutten;
• Je bent analytisch, hebt overtuigingskracht en aandacht voor kwaliteit.

Wat bieden wij nog meer

Voor jouw harde werk en inzet bieden we je een passende beloning. Wij bieden jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Je salaris bedraagt maximaal € 6.993 o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en werkervaring conform schaal 13;
• Individueel keuzebudget van 19,8% wat neerkomt op maximaal € 1.384,61 bruto per maand;
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak;
• Een flexibel vakantiepakket van standaard vier weken en uitbreiding tot nog eens vijf weken;
• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden, gericht op jouw ontplooiing en ontwikkeling;
• Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% vergoed door de werkgever;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Meer weten? Bel of solliciteer direct!

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, reageer dan direct!

Heb je vragen. Neem dan contact op met:

• Martijn de Quartel (06 – 122 94 675) Domeindirecteur Bedrijfsvoering;
• Johanna Gruijters (06 – 411 99 175) Corporate Recruiter.

Locatie en gespreksdata

Bij voorkeur worden de sollicitatiegesprekken in het gemeentehuis gevoerd aan de Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek.

De uiterlijke reactiedatum is 7 januari 2024. Bij geschikte kandidaten zullen wij het gesprek eerder aangaan.