Welke uitdaging bieden wij 

Voor de komende jaren heeft de gemeente een structurele huisvestingsopdracht met de daarbij behorende maatschappelijke voorzieningen voor honderden ontheemden, asielzoekers en statushouders. De gemeente wilt hierover regie voeren met een duidelijk te varen koers. Jij neemt deze rol waar vanuit het opgaventeam waarin je samenwerkt met betrokken collega’s, onder leiding van een opgavenmanager. 

Welke verantwoordelijkheden krijg je 

Je ontwikkelt het beleid m.b.t. huisvesting en vluchtelingen opvang voor de komende jaren. Je adviseert directie, wethouders en gemeenteraad over de lange termijn doelen voor Lansingerland en de wijze waarop we die gaan bereiken. In jouw rol heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je bouwt verder aan een netwerk van betrokken stakeholders en betrokken partijen om een zo goed mogelijk inzicht en draagvlak te creëren voor jouw vraagstukken; 
• Je informeert en analyseert aangrenzende ruimtelijke en maatschappelijke thema’s om tot een bredere visie en strategisch beleid te komen; 
•  Je vertaalt het strategisch beleid naar praktische uitvoeringsbeleid en monitort daarin de inzet van budget, het behalen van beleidsdoelen en resultaten.

Waar ben je goed in 

Vanuit een heldere en breed gedragen visie vertaal jij de beleidsdoeleinden in duidelijke taal naar uitvoeringsbeleid. Je schetst in begrijpelijke taal wat je wilt bereiken en wat het gewenste resultaat is. Hiervoor zoek je de afstemming met collega’s en externe stakeholders. Je maakt heldere afspraken over verwachtingen en deadlines samenwerkingspartners en betrokken collega’s. Je benoemt de consequenties van verschillende methodes en ziet de gevolgen van mogelijke oplossingen. Dit kan je doen, doordat jij gemakkelijk hoofd- van bijzaken onderscheidt en snel tot de kern en essentie van complexe vraagstukken weet te komen. Bij mogelijke weerstand treed je tijdig in gesprek en creëer je draagvlak voor jouw ideeën en visie. Je houdt hierbij ook oog voor andere belangen en maakt de verbinding wanneer gezamenlijke resultaten behaald kunnen worden. Dit alles doe je in een politiek bestuurlijk omgeving waarin jij jouw communicatie stijl afstemt op de doelgroep.

Wat bieden wij nog meer 

In deze rol heb jij een grote mate van verantwoordelijkheid voor de maatschappelijke impact van gemeente Lansingerland. Het is een uitdagende rol waarvoor wij jouw visie, ideeën en vertaling naar praktische uitvoerbaarheid passend willen belonen. Wij bieden jou dan ook de volgende arbeidsvoorwaarden: 

• Bruto maandsalaris van maximaal € 5.725,- o.b.v. 36 uur per week conform schaal 11;
• Individueel keuzebudget van maximaal € 1.110.65 per maand o.b.v. 19,4% IKB; 
  Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden, gericht op jouw ontwikkeling als professional en op jouw als persoon; 
• Een goed pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% vergoed door gemeente Lansingerland; en 
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met zicht op een contract voor onbepaalde tijd. 

Meer weten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, neem dan contact op met: 

• René Segers (06-21 29 22 26) Opgavenmanager Vluchtelingenopvang; 
• Amanda Al-Baz (14 010) Teammanager Maatschappelijke Opgaven; of 
• Nadja Staverman-van Bodegom (06-51 50 00 17) Corporate Recruiter a.i.

Locatie en gespreksdata

De sollicitatiegesprekken worden gevoerd in het gemeentehuis aan de Tobias Asserlaan 1, 2662 SB te Bergschenhoek. Voor deze vacature zijn er twee gespreksrondes.

Je sollicitatie wordt direct in behandeling genomen.

(Neem bij vragen met betrekking tot acquisitie contact op met recruitment@lansingerland.nl)